Angela Correa

El Gobierno mexicano ha anunciado la implementación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, una iniciativa que busca reformar el sistema de pensiones del país.

El salario mínimo en México ha sido un tema de constante debate y análisis en los últimos años. Desde 2018 hasta el presente, ha...

l presidente, Andrés Manuel López Obrador, en ejercicio de sus facultades constitucionales, ha promulgado un nuevo decreto que redefine el subsidio para el empleo en el país. Este subsidio, diseñado para respaldar a los trabajadores con bajos ingresos y reducir el impacto del impuesto sobre la renta en su economía, ha experimentado cambios significativos para adaptarse a la realidad económica actual.

Una tabla de vacaciones bien gestionada es una herramienta invaluable para cualquier empresa. Facilita la gestión de recursos humanos, promueve un ambiente laboral saludable y contribuye al bienestar general de los empleados.

En el caso de 2024, este límite se sitúa en 5.7 veces dicho salario, lo que significa que el monto máximo disponible para préstamo se calcula multiplicando el salario base de cotización del solicitante por 5.7.

Las empresas tienen hasta el 30 de mayo de cada año para distribuir las utilidades entre sus empleados. Una vez que se realiza esta distribución, los trabajadores tienen un plazo de 60 días para reclamar cualquier discrepancia o error en el cálculo de sus pagos.

El Reparto de Utilidades (PTU) es un beneficio laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo en México, el cual garantiza a los trabajadores una participación en las ganancias de las empresas. Sin embargo, es fundamental entender cómo se aplican los topes al PTU para evitar multas por su incumplimiento.

Las empresas mexicanas enfrentan una advertencia clara: aquellos empleadores que no inscriban a sus trabajadores en el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ahora se enfrentarán a multas significativas, que podrían alcanzar hasta los 162,855 pesos. Esta medida se enmarca en una serie de esfuerzos por fortalecer los derechos laborales y garantizar el acceso de los trabajadores a préstamos y créditos en condiciones favorables.

La declaración anual es un proceso crucial para todos los contribuyentes, ya que permite cumplir con las obligaciones fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) en México. Sin embargo, la omisión de este trámite puede acarrear sanciones significativas.

La Ley del Seguro Social (LSS) ofrece una base fundamental de protección, pero ¿es suficiente para garantizar un futuro financiero estable?