Certamente já ouvimos falar, em algum momento de nossas vidas, da existência do FONACOT, mas ainda há muito desconhecimento por parte dos empregadores sobre suas obrigações em relação a essa instituição pública.
O FONACOT (fundo fiduciário que administrava o Fundo de Promoção e Garantia do Consumo do Trabalhador) foi criado há 49 anos (em maio de 1974) pelo Governo Federal com o objetivo de atender à demanda dos trabalhadores por financiamento para a aquisição de bens e serviços.
Naquela época, o setor bancário era subdesenvolvido, não havia empresas de Fintech e havia a necessidade de fornecer financiamento a uma classe trabalhadora em ascensão.
Depois de uma geração, em 2006, o fundo foi transformado em um órgão público descentralizado, com personalidade jurídica própria, chamado Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores ou INFONACOT, que continua a fornecer acesso ao crédito à população trabalhadora do país a um custo razoável.
O que a lei diz sobre o FONACOT?
Os empregadores são obrigados a registrar seus locais de trabalho nessa instituição. Essa obrigação foi estabelecida na Lei Federal do Trabalho em 2012, mas hoje, mais de 10 anos depois, ainda temos muitos locais de trabalho que nem sequer estão cientes dessa obrigação.
O artigo 132 da Lei Federal do Trabalho, em sua seção XXVI bis, estabelece a obrigação do empregador de afiliar locais de trabalho, sem custo para os empregadores, portanto, a partir do momento em que o primeiro funcionário é contratado, o empregador tem essa obrigação.
A afiliação é feita pessoalmente em uma filial ou por meio de seu site(fonacot.gob.mx) e, com o registro de cada centro de trabalho, a primeira obrigação do empregador é concluída.
Empresas registradas com REPSE e INFONACOT
As empresas inscritas no Registro de Prestadores de Serviços Especializados ou Obras Especializadas(REPSE) têm uma dupla menção a essa obrigação de afiliar seus locais de trabalho à INFONACOT, uma vez que no acordo que anuncia as disposições gerais para o registro de empresas que prestam serviços especializados ou executam obras especializadas a que se refere o artigo 15 da Lei Federal do Trabalho, publicado em maio de 2021 no Diário Oficial da Federação e alterado em 3 de fevereiro, menciona a exigência de afiliação dessas empresas à INFONACOT (artigo oitavo, parágrafo l), publicada em 24 de maio de 2021 no Diário Oficial da Federação e alterada em 3 de fevereiro, menciona a exigência de que essas empresas sejam afiliadas à INFONACOT (artigo oito, parágrafo l), portanto, é essencial que essas empresas tenham essa obrigação coberta para pertencer ao registro da REPSE.
Pois bem, uma vez afiliado o centro de trabalho, não haverá obrigações a cumprir desde que nenhum trabalhador se dirija à INFONACOT para solicitar um empréstimo, pois se algum trabalhador o fizer e o empréstimo for aprovado, o empregador receberá uma notificação na plataforma informática dessa instituição, com os dados do trabalhador, número de crédito, valor devido e valor a ser descontado em folha de pagamento ao colaborador que recebeu o empréstimo desse órgão.
A obrigação de deduzir da folha de pagamento o crédito para o pagamento do empréstimo da INFONACOT é baseada na própria Lei Federal do Trabalho em seu artigo 132, seção XXVI, e essa dedução deve ser feita até o pagamento integral do empréstimo ou até o término do vínculo empregatício, o que ocorrer primeiro.
O valor a ser deduzido dos funcionários será determinado pelo valor e pelo prazo que a INFONACOT tiver acordado com esses trabalhadores, mas não poderá exceder 10% para os trabalhadores que ganham o salário mínimo geral (Art. 97, seção IV, LFT), nem 20% para aqueles que ganham mais do que o salário mínimo (Art. 110, seção VII, LFT).
O pagamento à INFONACOT das deduções da folha de pagamento feitas durante o mês será pago no mês seguinte usando a linha de captura recebida por meio do portal da INFONACOT.
Para concluir
Como fato curioso, se o trabalhador tiver um histórico de crédito ruim, isso não será um impedimento para receber empréstimos da INFONACOT, mas se o empregador for aquele que tem um comportamento de crédito ruim nas entidades de informações financeiras (bureau de crédito), a INFONACOT não concederá empréstimos a seus colaboradores.
Espero que essas informações o ajudem a cumprir essas obrigações do empregador.
Até a próxima!
