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l presidente, Andrés Manuel López Obrador, en ejercicio de sus facultades constitucionales, ha promulgado un nuevo decreto que redefine el subsidio para el empleo en el país. Este subsidio, diseñado para respaldar a los trabajadores con bajos ingresos y reducir el impacto del impuesto sobre la renta en su economía, ha experimentado cambios significativos para adaptarse a la realidad económica actual.

Una tabla de vacaciones bien gestionada es una herramienta invaluable para cualquier empresa. Facilita la gestión de recursos humanos, promueve un ambiente laboral saludable y contribuye al bienestar general de los empleados.

Las empresas tienen hasta el 30 de mayo de cada año para distribuir las utilidades entre sus empleados. Una vez que se realiza esta distribución, los trabajadores tienen un plazo de 60 días para reclamar cualquier discrepancia o error en el cálculo de sus pagos.

El Reparto de Utilidades (PTU) es un beneficio laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo en México, el cual garantiza a los trabajadores una participación en las ganancias de las empresas. Sin embargo, es fundamental entender cómo se aplican los topes al PTU para evitar multas por su incumplimiento.

Las empresas mexicanas enfrentan una advertencia clara: aquellos empleadores que no inscriban a sus trabajadores en el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ahora se enfrentarán a multas significativas, que podrían alcanzar hasta los 162,855 pesos. Esta medida se enmarca en una serie de esfuerzos por fortalecer los derechos laborales y garantizar el acceso de los trabajadores a préstamos y créditos en condiciones favorables.

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un tema crucial en el ámbito laboral mexicano, ya que impacta tanto a empleadores como a trabajadores.

El cierre contable del año 2023 es un proceso crítico que requiere una planificación cuidadosa y una ejecución precisa. Siguiendo estos seis consejos, las empresas pueden garantizar un cierre contable sin problemas y sentar las bases para un año financiero exitoso.

La declaración anual de impuestos es un proceso crucial para todos los contribuyentes en México, y para las personas físicas no es la excepción....

El incremento al salario mínimo en México para el año 2024 ha generado expectativas y dudas entre los trabajadores del país. Este aumento, que...

En el transcurso de 2024, las empresas en México están enfrentando una creciente presión sobre sus costos laborales, impulsada principalmente por dos factores clave: el aumento del salario mínimo y la transición hacia el trabajo desde casa o "home office". Estas tendencias están redefiniendo el panorama laboral y desafiando a las organizaciones a adaptarse de manera efectiva para mantener su rentabilidad y competitividad.