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Impondrán multas de hasta 162,855 pesos a empresas que no inscriban a trabajadores en el Fonacot

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Las empresas mexicanas enfrentan una advertencia clara: aquellos empleadores que no inscriban a sus trabajadores en el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ahora se enfrentarán a multas significativas, que podrían alcanzar hasta los 162,855 pesos. Esta medida se enmarca en una serie de esfuerzos por fortalecer los derechos laborales y garantizar el acceso de los trabajadores a préstamos y créditos en condiciones favorables.

De acuerdo con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, las empresas tienen la obligación de inscribir a sus empleados en el Fonacot, proporcionándoles así la oportunidad de acceder a créditos para la adquisición de bienes y servicios, así como para la consolidación de deudas.

El incumplimiento de esta obligación acarreará sanciones económicas considerables, con multas que oscilan entre los 5,428.50 y los 162,855 pesos, dependiendo del tamaño de la empresa y de la reincidencia en la falta.

Esta reforma, que entró en vigor a partir del pasado 5 de abril, representa un paso significativo en la protección de los derechos de los trabajadores en México. Además de las multas, las empresas que no cumplan con esta disposición podrían enfrentar la suspensión temporal de actividades, así como la cancelación de sus registros ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot).

El Fonacot juega un papel crucial en la protección de los intereses financieros de los trabajadores mexicanos, al ofrecerles acceso a créditos con tasas de interés preferenciales y plazos flexibles de pago. Por lo tanto, garantizar que todos los empleados estén debidamente inscritos en este programa es fundamental para promover la estabilidad económica y el bienestar de la fuerza laboral del país.

En este sentido, se insta a todas las empresas a cumplir con esta obligación legal, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales y contribuyendo al fortalecimiento del sistema financiero para beneficio de todos los trabajadores mexicanos.

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