Etiqueta: Ley Federal del Trabajo

El Reparto de Utilidades (PTU) es un beneficio laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo en México, el cual garantiza a los trabajadores una participación en las ganancias de las empresas. Sin embargo, es fundamental entender cómo se aplican los topes al PTU para evitar multas por su incumplimiento.

Las empresas mexicanas enfrentan una advertencia clara: aquellos empleadores que no inscriban a sus trabajadores en el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ahora se enfrentarán a multas significativas, que podrían alcanzar hasta los 162,855 pesos. Esta medida se enmarca en una serie de esfuerzos por fortalecer los derechos laborales y garantizar el acceso de los trabajadores a préstamos y créditos en condiciones favorables.

Con la temporada de vacaciones que acabamos de pasar, muchos trabajadores mexicanos aprovecharon para tomarse un merecido descanso. Sin embargo, es fundamental comprender cómo...

El poder ejecutivo anunció un compromiso sin precedentes: un significativo aumento en el reparto de utilidades para los trabajadores mexicanos. Durante su discurso en un evento de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el poder ejecutivo afirmó que esta medida marcará un hito en la historia laboral del país.

En el transcurso del año 2024, en México se implementará una serie de actualizaciones y nuevas implementaciones en las leyes relacionadas con el ámbito laboral.

El pasado miércoles 21 de febrero se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo que modifica el diverso por el que se dan a conocer las Disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, también conocidas como empresas “REPSE”

En el transcurso de 2024, las empresas en México están enfrentando una creciente presión sobre sus costos laborales, impulsada principalmente por dos factores clave: el aumento del salario mínimo y la transición hacia el trabajo desde casa o "home office". Estas tendencias están redefiniendo el panorama laboral y desafiando a las organizaciones a adaptarse de manera efectiva para mantener su rentabilidad y competitividad.

En el contexto de la próxima contienda electoral, las reformas laborales emergen como un eje crucial en las plataformas de los partidos políticos en México. La transformación del panorama laboral del país se perfila como uno de los temas centrales en el debate público y la toma de decisiones gubernamentales.

La semana pasada marcó un hito significativo en el ámbito laboral mexicano, la Comisión de trabajo y previsión social del Senado aprobó el cambio para que el pago del aguinaldo se eleve de 15 a 30 días. Esta medida, que representa un avance significativo en los derechos laborales en el país, fue respaldada por diversos sectores y legisladores, quienes reconocieron la importancia de garantizar condiciones más equitativas y justas para los trabajadores. 

En los últimos días hemos escuchado sobre la llamada "Ley Silla", pues ya fue aprobada por el Senado de la República. La Ley Silla es...