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Pensión al 100% para jubilados: ¿Es viable para las empresas mexicanas?

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¿México puede pensionar al 100% a sus trabajdores? - Zentric
Foto: Freepik El Gobierno Federal anunció una propuesta para que los colaboradores jubilados reciban pensión del 100%. ¿Esto es viable para las empresas?

Seguro has escuchado la noticia sobre que el Gobierno Federal está planteando un nuevo sistema de pensiones en México.

La idea es que, con esta propuesta, los colaboradores reciban el 100% de su salario al momento de jubilarse.

¿Pero esto sería fácil de lograr para las empresas?

Expertos han señalado que esto es inviable, ya que se tendría que destinar el 50% del salario al fondo de pensión, para lograr una jubilación del 100%.

Para el actual 2024, el Presupuesto de Egresos de la Federación, recibió 9 billones de pesos, por lo que las pensiones registraron un aumento del 22%, en caso de que se apruebe la iniciativa, esto generaría un incremento del 28% para el 2036. Según información del portal de Debate.

Hasta este día, los jubilados reciben el 50% de su último salario como colaboradores activos.

Además de la revisión a la entrega de pensiones a jubilados, se propone hacerlo con el manejo de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), y la rebaja para que quienes finalizan su periodo laboral tras 30 años activos.

Pero, como adelantábamos, los expertos creen que esto podría ser un problema tanto para las empresas como para la política y la economía del país.

Además, agregan, que ningún país en el mundo otorga el 100% de pensiones a sus jubilados.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en su Panorama de Pensiones, publicado a finales de 2023, señala que los países con mejor nivel de desarrollo tienen tasas de pensión cercanas al 85%.

Otros indican que el incremento “quebraría” las finanzas del país, ya que traería un incremento drástico al presupuesto que actualmente se destina a pagar pensiones contributivas del IMSS, ISSSTE, CFE, Pemex y las Fuerzas Armadas, que suma 1.5 billones de pesos (5.8% del Producto Interno Bruto).

Para lograrlo se tendrían que realizar recortes a otros rubros como salud o seguridad, o a través de endeudamiento.

Lo califican como una “bomba de tiempo económica”.

¿Tú qué opinas, tu empresa está lista para otorgar pensiones del 100%?

Nos gustaría conocer tu opinión en los comentarios.

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Muchas gracias por leernos.

¡Nos vemos en la próxima!

Fuentes:

Debate

La Razón

Tribuna Campeche

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