Ya hemos discutido sobre el incremento del número de días de vacaciones pagadas, su importancia y hasta realizamos los cálculos de cuánto te costaría la nómina a partir de esta reforma.
Parecía que todo el tema avanzaba con paso firme, pero hoy, 21 de octubre, tenemos una actualización.
El Senado de la República solicitó retrasar la discusión para realizar un análisis más profundo y completo del tema.
Como recordaremos, el 12 de octubre pasado, se había aprobado por unanimidad este dictamen en la Ley Federal del Trabajo.
Éste estaba enlistado en la sesión del pleno del martes, 18 de octubre, para ahí mismo darle declaratoria para publicarla, pero esto no sucedió.
El “parón” se da después de que la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propuso a los senadores que en el 2023 el día de vacaciones con goce de sueldo aumente a 9 días por el primer año trabajado.
Y hasta 2024 lleguen a los 12 días que establece la reforma.
Además, el sector patronal plantea que:
“El periodo de goce ininterrumpido de las vacaciones, se quede en seis días y seis días, y no suba a 12 en una sola exhibición. Esto es impráctico para todas las empresas y hasta para los mismos trabajadores.”
Por último, los empresarios también solicitaron que el inicio de la vigencia de esta reforma sea a partir de 2023, con el fin que las empresas puedan prepararse.
¿Qué opinas sobre este retraso en la reforma?
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