Há algumas semanas, falamos sobre as deduções na folha de pagamento, como identificá-las e por que elas subtraem tanto do salário que recebemos. Agora, como você nos pediu, é a vez das percepções.
Como discutimos na última vez, você precisa ser muito claro sobre o que é o quê em seu recibo de pagamento.
A estrutura é geral:
- Dados pessoais e de identificação do funcionário
- Detalhes da empresa
- A data de entrada
- Tipo de contrato (temporário e permanente)
- Entre outros
De acordo com a Lei Trabalhista Federal, há principalmente dois movimentos nos recibos da folha de pagamento: deduções e percepções.
O que é a "percepção" de um salário?
Seus ganhos são compostos pelos itens definidos no contrato que você assinou com a empresa onde trabalha. Em outras palavras, sua renda.
Para entrar em detalhes, você pode encontrá-los em seu recibo de pagamento:
- Salário bruto: a quantia total de dinheiro que você recebe a cada período de pagamento. Inclui bônus, salário-base, comissões e horas extras.
- Salário líquido: esse é o valor final que a empresa paga a você a cada quinzena. Aqui você deduz os benefícios (retenções), como fundo de moradia, Afore, ISR e Previdência Social.
- Horas extras: Se você trabalha horas extras de tempos em tempos e é pago em dobro, essa seção mostrará o valor que você tem direito a receber a cada período de pagamento.
- Comissões: Se você trabalha com vendas, essa seção aparecerá com o valor correspondente e separado do seu salário básico.
- Bônus de férias: esse é um benefício concedido aos funcionários quando eles trabalham na empresa há pelo menos um ano. É o pagamento de uma porcentagem do salário para os funcionários gastarem em suas férias.
- Outros: As empresas, de acordo com seus benefícios, poderão lhe oferecer outras percepções como Vale Alimentação, Auxílio Transporte, Auxílio Esporte, entre outros.
Assim como no artigo sobre retenções na fonte, deixamos um exemplo de contracheque para que você possa identificar tudo isso com muito mais facilidade.
Gostaria de falar sobre todos os tipos de "bônus" que uma empresa pode oferecer? Escreva nos comentários.
Por enquanto, nos despedimos convidando-o a se inscrever em nosso blog para se manter atualizado sobre o mundo da folha de pagamento.
Até a próxima!
