Ahora sí llegó el momento, el CFDI de nómina en su versión 3.3 dejará de ser válido a partir del 1 de julio de 2023.
Después de las varias prórrogas que dio el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para empezar a implementar el CFDI 4.0, su uso se vuelve obligatorio a partir de la fecha mencionada.
Uno de los aspectos más importantes de este cambio, es que los contribuyentes que no cumplan con esto, podrían recibir multas desde $19,700 hasta los $112,650 pesos por cada recibo.
Estos montos se dan de acuerdo a la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y lo que cada contribuyente puede recibir como sanción es fijado de forma discrecional por el SAT.
Así como ocurre con multas por otras faltas al servicio.
Sin embargo, cuando se fija un monto mayor al mínimo, los funcionarios del SAT deben fundamentar la razón.
Los contribuyentes también pueden ser acreedores a clausuras preventivas de 3 a 15 días por reincidencia en CFDI no emitidos o con errores.
También es importante recordar que el CFDI 4.0 debe incluir el Código Postal y el régimen tributario del trabajador, según la disposición del SAT.
Desde abril de este año, la versión 4.0 es obligatoria en CFDI, excepto para recibos de nómina, para los cuales el SAT extendió hasta el viernes, 30 de junio, el plazo en el que se pueden emitir con la versión 3.3, junto con la nueva.
Otras sanciones por no correr CFDI 4.0
De acuerdo con el servicio, hasta el día 15 de este mes, se registró un avance de 71.4% de recibos de nómina emitidos con la “nueva” versión.
Para el especialista, si los contribuyentes tienen alguna imposibilidad para emitirlos, deben presentarlos con la versión anterior, porque de lo contrario la sanción sería peor.
Mencionó que los contribuyentes que emitan recibos de nómina con fallas corren el riesgo de no poder deducirlos.
Por último, el SAT recalca que la falta de información para expedir el CFDI no es motivo para no pagar salarios a los trabajadores.
¿En tu empresa están listos para hacer el cambio o ya estaban usando la versión 4.0 para sus recibos de nómina?
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Por último, recuerda que para estar al día con el mundo de la nómina, éste es el mejor lugar.
¡Nos vemos en la próxima!
