Não podemos negar, todos nós ficamos animados quando planejamos e solicitamos férias de nossos empregos. Dê a si mesmo um descanso e aproveite alguns dias para si mesmo.
No México, todos os trabalhadores que assinaram um contrato com uma empresa têm direito a um benefício chamado bônus de férias.
ALei Federal do Trabalho(LFT) estabelece que os funcionários têm direito a esse direito desde o primeiro dia de trabalho. Décimo terceiro salário e o pagamento de serviços públicos).
Mas mais sobre isso a seguir.
Quem tem direito a esse benefício?
Por lei, todos os trabalhadores que atendem a esses pontos têm direito ao bônus de férias:
- Assinatura de um contrato com uma empresa
- Ter trabalhado por um ano a partir da data de ingresso na empresa.
Um ponto importante a ser mencionado é que o benefício foi aumentado a partir de janeiro deste ano com as mudanças na LFT, de modo que os funcionários têm o dobro do número de dias disponíveis em seu período de férias.
Qual é o valor do bônus de férias?
O bônus de férias é cobrado a uma taxa de 25% do salário de cada funcionário.
Para descobrir o quanto isso equivale, é preciso multiplicar:
Salário diário (conforme indicado no recibo de pagamento) X dias de férias indicados no contrato do funcionário X 0,25, o resultado é o total do bônus de férias.
Quando o bônus de férias é pago?
De acordo com a Lei Federal, o pagamento teria que ser dado aos funcionários para uso durante as férias.
Mas muitas empresas o pagam anualmente, próximo ao final do ano de trabalho estabelecido no contrato.
Esse benefício deve aparecer no recibo de pagamento como parte do pagamento do bônus de férias.
Quando o bônus de férias é pago na sua empresa? Conte-nos nos comentários.
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Até a próxima!
